Власти простимулируют бизнес переводить беременных на удаленку

Такие рекомендации сейчас готовит Минтруд вместе с  заинтересованными сторонами. Об  этом говорится в  материалах правительства к  его отчету в  Госдуме, который состоялся в  апреле (документы есть у  «Известий»). Источники, участвовавшие в  обсуждениях, подтвердили подлинность материалов.

Программа по  стимулированию работодателей к  поощрению сотрудников с  детьми уже разработана, заявили «Известиям» в  пресс-службе Минтруда. В  соответствии с  ней собираются выявить лучшие практики среди компаний, которые лягут в  основу подготовки самих рекомендаций, сказали в  ведомстве.

По  поручению кабмина Минтруд с  Российским союзом промышленников и  предпринимателей провели мониторинг того, как работодатели применяют гибкие формы занятости. Опрос показал, что более половины компаний активно переводят беременных и  матерей на  дистанционный формат, говорится в  материалах правительства.

Предлагаемые меры дадут больше возможностей участвовать в  экономике людям, занятым уходом за  детьми, инвалидами и  пожилыми родственниками, заявили «Известиям» в  Счетной палате. Там добавили: также это поможет снизить занятость в  неформальном секторе. Там в  основном работают женщины 30–39 лет  — то  есть имеющие, как правило, семейные обязанности в  связи с  рождением детей.

Рекомендации Минтруда послужат дополнительным стимулом к  переводу беременных и  матерей на  удаленку, прежде всего, в  регионах, уверена главный эксперт hh.ru по  рынку труда Наталья Данина. По  ее  словам, в  Москве и  Санкт-Петербурге такая практика уже достаточно широко применяется.

Подробнее читайте в  эксклюзивном материале «Известий».