Медики в регионах пожаловались на падение доходов

Так, по словам фельдшера Елены из Владимира, в конце 2022 года руководство заплатило 11,8 тыс. рублей стимулирующих выплат, а в январе 2023 года — ничего.

«Только после обращения в вышестоящие инстанции, в том числе, областной минздрав, был произведен перерасчет. Но сотрудники скорой медицинской помощи (СМП) получили по 2 тыс. рублей выплат», — рассказала она.

Как пояснил изданию глава председатель профсоюза и ОП при Минздраве Анатолий Домников, существующая система оплаты, которая состоит из трех частей — оклада, компенсационных выплат и стимулирующих выплат — не всегда грамотно выстроена. Соотношение, в которой большая часть зарплаты приходится на нестабильные стимулирующие выплаты, приводит к тому, что в случае финансовых проблем руководство медучреждений может урезать их, тем самым, существенно сократив доход работника.

Первые две части зарплаты медиков — оклад и компенсационные выплаты — должны составлять 70–75% от заработной платы, и только 25–30% могут приходиться на стимулирующие выплаты, сказал Анатолий Домников.

«Профсоюз работников здравоохранения России совместно с Минздравом рекомендовал такую пропорцию. Это станет основой новой системы оплаты труда, на момент ее внедрения регионы должны максимально приблизиться к этому соотношению. В 2019 году президент Владимир Путин поручил создать единую систему оплаты труда медиков. Предложения о сроках ее внедрения должны были предоставить в течение года, но пандемия COVID-19 внесла свои коррективы», — сказал он.

Хотя систему и разработали, ее внедрение откладывали уже несколько раз. Министр здравоохранения России Михаил Мурашко в августе этого года заявил, что переход на новую единую систему состоится в 2025 году. Пока же каждый регион самостоятельно выстраивает принцип оплаты труда медработников.

Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»: Скорый расчёт: медики в регионах жалуются на сокращение выплат .