Покровский районный суд рассмотрел спор между бывшим работником и работодателем

    Покровский районный суд рассмотрел спор между бывшим работником и  работодателем

        В Покровский районный суд обратилась Л. с иском к Управлению федеральной налоговой службы по Орловской области о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока ее выплаты при увольнении, а также компенсации морального вреда. В иске указала, что с февраля 2019 года по август 2022 года она работала в Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Орловской области. В августе 2022 года служебный контракт между истцом и ответчиком расторгнут в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе. Истец Л. посчитала выплаченные ей при увольнении суммы заниженными и указала, что в период её работы у ответчика ей систематически выплачивались средства материального стимулирования в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, выделенных для материального стимулирования федеральных гражданских служащих сверх установленного фонда оплаты труда, а также премии, которые, по сути, являются такими же средствами материального стимулирования. Однако суммы данных выплат не были учтены работодателем при исчислении ей денежного содержания, компенсации за неиспользованный отпуск, выплате четырёхмесячного денежного содержания при увольнении с государственной гражданской службы.

        Полагая  свои  права  нарушенными,  Л. просила взыскать с ответчика в  ее пользу задолженность  по компенсации при увольнении в размере 93596 рублей,  задолженность по выплатам отпускных в размере  43771 рубль (с учетом вычета НДФЛ),  компенсацию за задержку выплат по день вынесения решения в сумме 20073 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 50000  рублей, а всего взыскать 216982 рубля.

      Суд, исследовав представленные доказательства в совокупности, установил, что выплаченное за соответствующий период истцу дополнительное материальное стимулирование должно учитываться при расчете среднего заработка для оплаты компенсации при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск.

                  Представленный истцом расчет доплаты причитающихся денежных средств при увольнении судом признан верным. Исковые требования в данной части удовлетворены в полном объеме. Суд взыскал с ответчика в пользу истца 157441 рубль 33 копейки.

      При этом суд принял во внимание характер нарушений прав Л., их продолжительность, степень вины ответчика, учитывая требования разумности, справедливости и конкретные обстоятельства дела и пришёл к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей.  В удовлетворении исковых требований в части компенсации морального вреда в сумме 47000 рублей суд отказал.

                    Решение суда не вступило в законную силу.

                                                                                                        Пресс-служба Покровского районного суда