По инициативе прокуратуры работодатель привлечен к административной ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства

Прокуратура Северного района г. Орла провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что на работу в МБДОУ — детский сад № 22 комбинированного вида г. Орла на основании трудового договора принят гражданин, ранее осуществлявший свою трудовую деятельность на государственной службе.

Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы.
Вопреки указанным требованиям законодательства сообщение о допуске работника к трудовой деятельности работодателю по последнему месту службы учреждением направлено по истечению установленного срока.

В связи   с выявленным нарушением прокуратура в отношении заведующей учреждения возбудила дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности государственного служащего с нарушением установленных требований), по результатам рассмотрения которого постановлением суда должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.  

Постановление суда вступило в законную силу.