Новодеревеньковский районный суд Орловской области восстановил права государственного гражданского служащего в невыплаченной компенсации при увольнении

Новодеревеньковский районный суд Орловской области восстановил права государственного гражданского служащего в невыплаченной компенсации при увольнении 

            Новодеревеньковский районный суд признал право жительницы поселка на  выплату компенсации четырёхмесячного денежного содержания при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, процентов за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда.

          Суд установил, что истец проходила государственную гражданскую службу в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы с 2005 года. В 2022 году трудовой договор с истцом был расторгнут, в связи с сокращением должности гражданской службы. При увольнении истцу была выплачена компенсация, предусмотренная ч. 3.1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ. Однако при расчете средней заработной платы работодателем не были включены в общий доход за 12 месяцев, предшествующих увольнению, суммы материального стимулирования и дополнительного материального стимулирования.

            Представитель ответчика Управления Федеральной налоговой службы по Орловской области  в судебном заседании исковые требования не признал, указав, что расчет компенсации четырехмесячного денежного содержания, расчет за неиспользованный отпуск в расчет по заработной плате при увольнении истцу произведен в строгом соответствии с действующими нормами и выплачены в установленные законодательством сроки.

            Разрешая заявленные требования, суд исходил из того, что права  истца на указанные выплаты были нарушены, поскольку материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным ч.10 ст.50  Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, соответственно, суммы материального стимулирования, выплаченные истцу в период службы в соответствии с приказами ответчика, должны учитываться при расчете компенсаций при увольнении в связи с сокращением штатной численности.

            Кроме того, поскольку установлено нарушение ответчиком сроков выплаты, то на ответчика была возложена обязанность по выплате истцу денежной компенсации за задержку выплаты с даты увольнения по день подачи иска в суд.

            Удовлетворяя частично исковые требования о взыскании с ответчика морального вреда, суд учел объем причиненных истцу нравственных страданий, выразившиеся в эмоциональных переживаниях по поводу отсутствия основного источника дохода в условиях сложной экономической ситуации, степень вины работодателя, длительность нарушения трудовых прав истца в неначислении и невыплате причитающихся денежных сумм, в связи с чем, пришел к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 15000 рублей.

            Решение районного суда в законную силу не вступило.

          Пресс-служба

          Новодеревеньковского районного суда