У бизнеса Орловской области снизилась потребность в новых работниках

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвела итоги января на рынке труда Орловской области.

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвела итоги января на рынке труда Орловской области. Спрос на персонал в регионе упал почти на 7% по сравнению с январём прошлого года. Фото: ТАСС/Владимир Гердо

Количество активных вакансий наиболее заметно выросло в профессиональных сферах «Добыча сырья» (сразу +87,6% к прошлому году), «Закупки» (+50,5%), «Медицина, фармацевтика» (+47,9%), «Государственная служба, НКО» (+23,6%) и «Транспорт, логистика» (+20,4%).

«Рынок труда, в том числе, региональный, немного восстанавливается: бизнес адаптируется к потрясениям прошлого года, и потребность в новых сотрудниках становится более выраженной. Однако в конце 2022 года более половины работодателей страны (57%) заявили, что численность персонала в их компании в 2023 году увеличится. В Орловской области из 28 профессиональных сфер, попавших в анализ, спрос на работников вырос в 11. Ещё в 17 сферах мы наблюдаем сокращение числа вакансий по сравнению с прошлым годом», - комментирует Валерия Иванова, руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО.

Среди сфер, показавших негативную динамику год к году, особенно выделяются «Наука, образование», где спрос упал сразу на 66,3%, а также «Управление персоналом, тренинги», где падение достигло 51,9%, и «Автомобильный бизнес», где вакансий стало меньше на 50,9%.

Источник: Hh.ru

Источник

Предложить новость