Лучший подарочек

Автор: Вениамин Васильев, инфографика Орелстата

Повышение зарплат в 2024-м в качестве подарка к Новому году планируют 50% работодателей. Это самый высокий показатель за последние годы.

Согласно исследованию сервиса Superjob, большинство российских компаний уже поднимали зарплаты в течение 2023 года. 47% организаций производили повышение или индексацию зарплат в течение последних шести месяцев, в каждой третьей оклады пересматривали от полугода до года назад (32%). Несмотря на это каждая вторая организация в ближайшее время планирует новые «добавки».
К слову, на повышение заработка в следующем году надеется каждый второй работающий (49%). А число ожидающих пересмотра окладов в 2024-м самое высокое за последние четыре года. Причем чем моложе трудящийся, тем больше он ждет свежих прибавок.
По оценкам экспертов рынка кадров, повышение зарплат – мера, на которую идут руководители из-за возникшей в РФ нехватки работников. «Дефицит распространился буквально по всем направлениям. К тому же выпускников с уровнем и качеством необходимых компетенций, мягко говоря, недостаточно. Потому рынок буквально с руками рвет спецов в возрасте от 40–45 лет. Компаниям нужны надежные сотрудники. Но таким и платить нужно», – цитирует «РГ» Екатерину Коляда, главу Ассоциации директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР).

Справка «ОВ»

50% работодателей планируют повышение зарплат в 2024-м в качестве подарка к Новому году.